Natječaj za radno mjesto – viši stručni suradnik II za društvene djelatnosti i opću upravu - obavijesti i upute

Na temelju članka 17. i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i regionalnoj (područnoj) samoupravi (˝Narodne novine˝ broj 86/08 i 61/11), pročelnica Upravnog odjela za drutvene djelatnosti i opću upravu Grada Vodnjana – Dignano, raspisala je Javni natječaj za prijem u službu na neodređeno vrijeme objavljen u ˝Narodnim novinama˝ broj 17/2016, na radno mjesto: viši stručni suradnik II za društvene djelatnosti i opću upravu – 1 izvršitelj/ica, pa se sukladno navedenom daju slijedeće:

OBAVIJESTI I UPUTE

Opis poslova:

• sudjeluje u pripremi nacrta odluka i drugih općih akata iz djelokruga Upravnog odjela kao i općih akata potrebnih za rad Grada,

• sudjeluje u organizaciji manifestacija od interesa za Grad,

• obavlja poslove kojima se potiče razvoj kulturnog stvaralaštva,

• izrađuje i predlaže programe i popratne dokumente koji poboljšavaju rad i razvoj civilnog društva, život djece i mladih u Gradu,

• radi na stvaranju poticajnog okruženja za razvoj civilnog društva i unapređenja položaja mladih,

• koordinira rad udruga civilnog društva,

• uređuje internet stranice Grada,

• obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika.

Podaci o plaći radnog mjesta:

Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,50 i osnovice za izračun plaće (3.221,93 kn, bruto iznos),  uvećane za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata:

• provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik prima – pismeni test,

• provjere poznavanja talijanskog jezika – pismeni test,

• provjere poznavanja engleskog jezika – pismeni test,

• intervju-a.

Izvori za pripremanje kandidata za pisano testiranje:

1. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj)  samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11),
2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09,36/09, 150/11, 144/12, 19/13 i 137/15),
3. Zakon o udrugama (Narodne novine broj 74/14),
4. Uredba o kriterijima, mjerilima i postupcima financiranja i ugovaranja programa i projekata od interesa za opće dobro koje provode udruge (Narodne novine broj 26/15),
5. Statut Grada Vodnjana-Dignano (dostupan na sljedećem linku: http://www.vodnjan.hr/gradska-uprava/dokumenti/statut)

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju
formalne uvjete natječaja.

Pravila testiranja

• Po dolasku na testiranje od kandidata bit će zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta.

• Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj.

• Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: korištenje literature, bilježaka, mobitela; napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera; razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate.

• Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz poznavanja talijanskog i engleskog jezika i pitanja za provjeru posebnih znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se kandidat prijavio.

• Za provjeru znanja iz talijanskog jezika kandidatima se dodjeljuje od 1 do 5 bodova, za provjeru znanja iz engleskog jezika od 1 do 5 bodova, te za provjeru znanja i sposobnosti i vještina za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se službenik prima, od 1 do 10 bodova. (Ukupni broj bodova koji kandidat može postići nakon pismene provjere znanja je 20).
• Smatra se da je kandidat položio ako je u svakoj od provjera navedenih u prethodnoj točki  postigao najmanje 50% ukupnog broja bodova.
• Po okončanom testiranju Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja sastavlja rang listu kandidata (prema ukupno ostvarenom broju bodova).

• Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju.

• Povjerenstvo kroz razgovor sa kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Povjerenstvo dostavlja pročelniku rang listu kandidata i izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Izabrani kandidat, po obavijesti o izboru, dostavlja uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu.

Pročelnik donosi rješenje o prijmu u službu koje se dostavlja svim kandidatima.

Protiv rješenja iz prethodnog stavka može se podnijeti žalba gradonačelniku Grada Vodnjana-Dignano. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijmu u službu.

Ostala pitanja urediti će se sukladno odredbama Zakona.

POZIV ZA TESTIRANJE bit će objavljen, najmanje 5 dana prije testiranja, na web-stranici i oglasnoj ploči Grada Vodnjana-Dignano.  

                                                                    GRAD VODNJAN – DIGNANO

                                                UO ZA DRUŠTVENE DJELANOSTI I OPĆU UPRAVU