il Concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato, al seguente posto di lavoro: collaboratore professionale I per l'economia e i progetti UE – 1 esecutore/trice

Ai sensi degli artt. 17 e 19 della Legge sui funzionari e gli impiegati dell'autogoverno locale e regionale (territoriale) (˝Gazzetta ufficiale“ numero 86/08 e 61/11), l'assessore all'Economia e ai Fondi UE della Città di Vodnjan-Dignano, ha bandito il Concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato, pubblicato sulla ˝Gazzetta ufficiale˝ numero 82/17, al seguente posto di lavoro: collaboratore professionale I per l'economia e i progetti UE – 1 esecutore/trice, e conformemente a quanto sopra, si riportano le seguenti

INFORMAZIONI E ISTRUZIONI

Descrizione delle mansioni:

partecipa all'elaborazione dei programmi di candidatura dei progetti per i quali si chiede la partecipazione nel finanziamento attraverso i fondi di preadesione, strutturali e d'investimento dell'Unione europea  (ESIF), e segue l'attuazione dei programmi e dei progetti,

segue i bandi di gara internazionali, quelli dei fondi strutturali e d'investimento dell'Unione europea e tutti i bandi pubblicati dalle istituzioni e dalle agenzie preposte della Repubblica di Croazia,

partecipa al coordinamento e all'implementazione di progetti approvati in risposta ai bandi di gara pubblicati a livello nazionale ed internazionale,

espleta mansioni amministrative,

espleta anche altri compiti in risposta alle disposizioni dell'assessore e dei suoi superiori.

Dati sullo stipendio:

Lo stipendio del funzionario è il risultato della moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni lavorative 2,40 e dell'imponibile utile al calcolo dello stipendio (3.221,93 kn, importo lordo), aumentato dello 0,5% per ogni anno completo di anzianità lavorativa.

Fonti utili ai candidati per prepararsi all'esame scritto:

Legge sui funzionari e impiegati dell'autogoverno locale e territoriale (regionale) (GU 86/08 e 61/11)

Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) (GU 33/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15)

Legge sui terreni agricoli (GU 39/13, 48/15)

Programma sullo sviluppo rurale della RC nel  periodo 2014-2020

Legge sul potenziamento dell'infrastruttura imprenditoriale (GU 93/13, 114/13 e 41/14)

Legge sulla costituzione di un quadro istituzionale per l'attuazione dei fondi europei strutturali e d'investimento nella RC, durante il periodo finanziario 2014-2020 (GU 92/14)

Quadro istituzionale dell'UE.

Possono presentarsi alla previa prova di sapere e abilità solo i candidati che rispondono ai requisiti formali del Concorso.

Modalità di svolgimento della previa prova di sapere e di abilità dei candidati

I candidati verranno sottoposti alle seguenti prove:

Prova scritta:

verifica del sapere, delle abilità e delle capacità importanti per l'espletamento delle mansioni del posto di lavoro al quale viene assunto il funzionario;

prova di conoscenza della lingua italiana; 

prova di conoscenza della lingua inglese.

colloquio.

PROVA SCRITTA

Le domande per la verifica del sapere, delle abilità e delle capacità importanti per l'espletamento delle mansioni del posto di lavoro all'oggetto dell'assunzione, si basano su quanto qui di seguito riportato (5 domande/max 10 punti)

La conoscenza delle lingua italiana viene valutata con:

-        una traduzione di un breve testo dal croato all'italiano (max 5 punti)

-        una traduzione di un breve testo dall'italiano al croato (max 5 punti)

La conoscenza della lingua inglese viene valutata con:

-        una traduzione di un breve testo dal croato all'inglese (max 5 punti)

-        una traduzione di un breve testo dall'inglese al croato (max 5 punti)

COLLOQUIO

L'intervista viene fatta solo a quei candidati che hanno ottenuto almeno il 50% del punteggio complessivo della prova scritta. Mediante un colloquio la commissione verifica gli interessi, gli obiettivi professionali e la motivazione al lavoro dei candidati. A risultato dell'intervista viene assegnato un punteggio da 0 a 10.

Regolamento del test

Quando si presenta alla verifica del sapere al candidato viene chiesto un documento personale identificativo, per verificarne l'identità.

Qualora il candidato non si presentasse alla prova si riterrà che abbia ritirato la sua domanda in risposta al concorso pubblico.

Durante la verifica del sapere e delle abilità non è permesso: usare libri, appunti, cellulari; uscire dalla stanza nella quale ha luogo la prova di sapere; parlare o disturbare in altro modo gli altri candidati.

Una volta concluse le azioni introduttive, inizia la prova con la consegna delle domande ai candidati, inerenti alla conoscenza delle lingue italiana ed inglese e di verifica delle nozioni particolari e delle abilità utili ad espletare le mansioni del posto di lavoro all'oggetto della domanda di assunzione.

La verifica della conoscenza delle lingue italiana ed inglese porta ai candidati un punteggio tra 1 e 10, quella delle nozioni, dell'abilità e della capacità utili ad espletare le mansioni del posto di lavoro all'oggetto dell'assunzione, tra 1 e 10 punti.

(Il punteggio massimo complessivo che un candidato può ottenere con la prova scritta del sapere è di 30 punti).

L'intervista viene fatta solamente ai candidati che hanno ottenuto almeno il 50% del punteggio complessivo alla prova scritta.

La commissione definirà mediante un colloquio con i candidati, i loro interessi, obiettivi professionali e motivazione al lavoro. I risultati del colloquio vengono valutati con un punteggio tra 1 e 10.

Conclusa la prova la Commissione preposta all'attuazione del concorso pubblico stila una graduatoria dei candidati (a seconda del punteggio complessivo ottenuto).

L'INVITO A PRESENTARSI ALLA PROVA DI SAPERE verrà pubblicato almeno 5 giorni prima della data fissata per il test, sul sito web e all'albo pretorio della Città di Vodnjan-Dignano.